7月10日，据中国基金报报道，Meta（原Facebook）为其“超级智能”团队的新成员提供了异常高额的薪酬，包括为一名前苹果杰出工程师开出的超过2亿美元（约人民币14亿元）的薪酬包。
据悉，Meta聘用了曾负责苹果AI模型团队的庞若鸣（Ruoming Pang），提供的是数亿美元规模、跨越数年的薪酬方案。苹果并未尝试匹配该报价，因为除了CEO蒂姆·库克外，这远超苹果公司任何高管的薪酬水平。
不过，据科创日报报道，Meta开出的巨额薪酬并非即时兑现，这份薪酬结构涵盖基础薪资、入职奖金与股票奖励三部分，其中股票奖励占据大头。同时，股票行权往往超过四年，兑现严格与绩效目标挂钩，包括公司股价增长指标等。这意味着新加入者只有在多年忠诚服务并达成预定目标后，才可能获得全部薪酬待遇。
据了解，庞若鸣是一位“70后”AI老将，他的履历堪称AI界的黄金模板。
庞若鸣1995年从上海市向明中学毕业后，进入上海交通大学学习计算机科学与技术专业，1998年本科毕业后前往美国留学，2000年获南加州大学硕士学位，2006年获得普林斯顿大学博士学位。
职业生涯上，他博士毕业后在谷歌工作超过15年，参与并主导了多个划时代的项目，包括谷歌全球统一权限管理系统Zanzibar、语音识别框架Babelfish/Lingvo、语音合成模型Tacotron 2等。
2021年起，他加入苹果，成为苹果AI/ML基础模型团队的杰出工程师，领导构建支撑苹果智能的关键基础设施。他不仅带队研发训练框架AXLearn，还在多模态AI、语言模型的训练与推理优化等方面取得突破性成果。
值得注意的是，庞若鸣是首位从苹果公司跳槽至Meta旗下超级智能实验室的大佬。
Meta的这次胜利是苹果公司的又一次损失，后者未能兑现为其产品和服务进行AI升级的承诺。其中一项升级是其个人助理Siri的AI驱动版本，苹果公司曾承诺在2024年年中推出，但该版本至今尚未发布。高管们曾表示，这是因为该公司的内部版本未达到公司面向客户的“质量标准”。
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